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EMPLOIS

Métier(s) :
Assistante / Assistant de gestion financière, budgétaire ou comptable
Descriptif de l'emploi :
Dans le cadre d'une création d'un emploi permanent, la Communauté de commune du Clunisois, 14 000 habitants, 74 agents, recrute un référent comptabilité (et transport scolaire - mission accessoire.)

Au sein du service administratif composé de 7 agents, vous travaillerez en binôme avec le référent Finances.

Missions :
1/ Mission principale : Référent comptable (90% du temps de travail)

- Assure le traitement de la chaîne comptable des dépenses et recettes
- Assure le suivi de l'exécution budgétaire, par le biais de la procédure de comptabilité d'engagement
- Assure la ventilation analytique des dépenses et des recettes en liaison avec les services
- Participe au suivi de l'encaissement des subventions en lien avec les services
- Facturation et suivi des prélèvements en lien avec les services
- Alerte sur les DM nécessaires, élabore les DM
- Suivi du versement des Attributions de Compensation et des travaux de la CLECT
- Suivi du Pacte de solidarité financière et fiscale communautaire en lien avec les communes
- Suivi des régies de recettes et régies d'avances
- Suivi des conventions financières et contrats
- Suivi des marchés
- Etats de FCTVA
- Déclaration de la TVA
- Suivi de la trésorerie
- Tenue et mise à jour de l'inventaire comptable. Rapprochement avec l'état de l'actif du Comptable

2/ Mission secondaire : Référent Transport scolaire (Environ 10% du temps de travail)

Suivi du service de transport scolaire et de l'exécution des marchés (gestion des inscriptions, rela-tions avec les transporteurs, parents d'élèves, mairies / SIVOS, Direction des Transports de la Ré-gion, Vérification des factures / suivi des demandes de subventions)

Profils demandés :
Mettre en œuvre les dispositions réglementaires dans le domaine comptable
Respecter les délais, gérer les priorités
Rigueur dans l'organisation du travail

Connaissances :

Bonnes connaissances des règles de la comptabilité publique et de l'environnement budgétaire des collectivités

Connaissance de l'environnement institutionnel public exigée
Maîtrise de la comptabilité publique M 14
Expérience en facturation/mandatement
Connaissance du Logiciel Cosoluce appréciée.

Savoir-être :

Sens du contact, diplomatie
Respect des obligations de discrétion et confidentialité
Goût du Travail en équipe
Autonomie, Esprit d'initiative
Réactivité
Capacité d'analyse

Temps de travail :

Complet, 35h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi :
Coordonne et met en oeuvre sur le plan technique , pédagogique , éducatif et social les activités aquatiques et activités physiques et sportives.
Assure la sécurité et l'accueil des différents publics.
veille à la bonne tenue des équipements
Missions :

Activités et tâches liées aux activités aquatiques et aux activités physiques et sportives terrestres :

- Elaborer les projets d'animation et pédagogiques de l'établissement sous la responsabilité du chef de bassin et/ou du responsable de l'école des sports
- Mettre en œuvre les actions pédagogiques, d'apprentissage, d'animations adaptées et diversifiées auprès des différents publics
- Gérer administrativement les activités avec la tenue de fiches de préparation de séances, états de présence, documents pédagogiques en utilisant les outils mis à disposition

Activités et tâches liées à la sécurité et l'accueil des différents publics :

- Assurer la sécurité et la surveillance des utilisateurs dans le cadre du POSS.
- Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et le règlement intérieur
- Tenir à jour les différents états comme main courante, rapport d'accident ...
- Participer activement aux exercices de sécurité, de secours et aux formations continues obligatoires (PSE)
- Adopter une tenue et un comportement irréprochables et véhiculer l'image de la collectivité
- Guider et renseigner les usagers, gérer les conflits

Activités et tâches liées à la maintenance des équipements :
- Vérifier chaque jour le bon fonctionnement du matériel de ranimation, le bon état de l'infirmerie
- Manutentions quotidiennes diverses : aménagement des bassins, rangement du matériel, nettoyage des préfiltres, filtres à sable, participation aux opérations de mise en eau et vidange du bassin
- Participation ponctuelle à l'entretien des espaces verts

Activités et tâches liées au fonctionnement général :
- Recevoir le public, renseigner, guider les usagers
- Assurer la transmission des messages au chef de bassin
- Encaisser les entrées, réaliser le suivi des inscriptions et paiements
- Assurer la continuité du service, participer aux réunions, suivre toute formation jugée nécessaire à la qualité du service

Savoir Faire :

Suivre et appliquer le POSS et le règlement intérieur
Connaissances

Concevoir, encadrer et animer des séances pédagogiques
Savoir détecter des anomalies, dysfonctionnement et les signaler au chef de bassin
Aisance relationnelle
Avoir une capacité d'écoute auprès des usagers, savoir rester discret

Profils demandés :
Statut, Grade
Titulaire- Educateur des APS/ ETAPS Principal 2ème classe/ETAPS Principal 1ère classe
Titulaire du BEESAN ou du BPJEPS AAN
A jour de la révision quinquennale
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

SERVICE CIVIQUE

La Communauté de Communes du Clunisois est engagée depuis 2013 dans la transition
énergétique. C'est un territoire rural, qui s'étend sur 42 communes et compte environ 14 000
habitants.
Elle est labellisée TEPos (territoire à énergie positive) et TEPCV (territoire à énergie positive
pour la croissance verte). Elle s'est fixée l'objectif d’être un territoire à énergie positive d'ici
2050, c'est-à-dire un territoire qui produit plus d’énergie qu’il n’en consomme. De nombreux
projets ont été mis en place pour favoriser la production d’énergies renouvelables (panneaux
solaires, méthanisation, géothermie…). Une nouvelle convention a été signée avec l'ADEME
pour l'animation de la démarche TEPOS de 2019 à 2022, qui touche une multitude de
thématique : mobilité, bâtiments, eau, EnR, développement économique, biodiversité, etc.
La problématique de l’amélioration de l’habitat est également au coeur de la démarche TEPOS.
La collectivité a donc décidé d’engager une opération de rénovation de l’habitat ancien. Un
Programme d’Intérêt Général centré autour des thématiques de la rénovation énergétique
mais également du maintien à domicile d’une population vieillissante a donc été lancé fin 2018.

Cadre :
Le/la volontaire sera intégrée au pôle Aménagement/Environnement/Équipement de la
Communauté de Communes du Clunisois qui compte sept agents. Il/elle sera encadré(e) par
les chargés de mission Habitat et TEPOS.
La personne sera basée au siège de la Communauté de Communes du Clunisois, à Cluny
(71), mais sera amenée à se déplacer fréquemment sur tout le territoire de la collectivité.
Début le plus rapidement possible.
Mission de 6 mois.
24 H/semaines.
Rémunération Service civique. Conditions d’âge : 16 à 25 ans, sauf dérogation.
Accessible aux personnes à mobilité réduite.

Missions proposées :
- participer à la sensibilisation des habitants des différentes communes du territoire au
dispositif PIG d’amélioration de l’habitat. Cela comprend, entre autres, des actions autour de
la communication (régulières auprès des communes, services internes, évènements y compris
des actions sur le marché hebdomadaire), visites à domicile pour repérage des travaux à
engager, mise en relation avec le chargé de mission qui effectuera les études techniques et
chiffrages des travaux et financements, visites opérations pilotes après travaux
- participer à la sensibilisation des élus des communes du territoire sur la démarche TEPOS,
en développant et/ou diffusant des outils de communication (documents, cartes, vidéos, etc.)
- participer au suivi global des projets en lien avec les chargés de missions Habitat et TEPOS
(participation aux comités de suivi, de pilotage, aux évènements, etc.)
Contact :
Pour tout renseignement ou envoi de candidature, vous pouvez contacter :
Anne AUCLAIR, chargée de mission TEPOS : tepos@enclunisois.fr
Téléphone : 03.85.20.00.11
Site : www.enclunisois.com
Date limite d'envoi des candidatures : 30 mars 2020

Annonce service civique habitat - 2020 02 19