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EMPLOI CDD

Description du poste ANIMATEUR (TRICE) JEUNESSE

MAI 2019

L’employeur est la Communauté de Communes du Clunisois.
L’animation jeunesse est un des champs d’action de la Communauté de Communes, rattaché au pôle
« familles et loisirs ». Elle est en lien avec les autres missions de la Communauté de Communes et notamment celles de l’Enfance et la jeunesse.
Le territoire d’intervention est le territoire de la Communauté de Communes du Clunisois.
Rémunération indicative : Salaire sur la base d'un agent d'animation en collectivité territoriale
Temps de travail : 28h semaine annualisées. CDD puis titularisation.

 Conditions particulières d'exercice :
Animation, organisation et encadrement des activités auprès des jeunes du territoire de la Communauté de Communes du Clunisois.
Sous la responsabilité du chef de service. Horaires en soirée et week-end.

Profil recherché :

  • BPJEPS animation ou DE moniteur éducateur.
  • Expériences en animation auprès des jeunes de 12 à 17 ans. Le poste exige des qualités pédagogiques et une connaissance du public jeune, de ses problématiques et de ses richesses
  • Capacité d’initiatives et d’encadrement de groupes de jeunes
  • Maturité, sens des responsabilités, capacité à "encadrer et recadrer des jeunes en situation difficile »
  • Facilité de contact et qualité d’écoute et de non jugement
  • Montage et suivi de projets (méthodologie de projet)
  • Sens de l'organisation et relationnel pour le travail en équipe
  • Autonomie dans la gestion de son temps de travail, avec la nécessité de transmettre à sa responsable
  • Capacité à s’inscrire dans un cadre institutionnel et partenarial
  • Capacité à travailler en équipe et en réseau
  • Capacité de rédaction.

La Mission :

  • Aller à la rencontre des jeunes du territoire là où ils sont (collèges, lycées, villages, quartier…)
  • Favoriser la prise d’initiative des jeunes et les accompagner techniquement et méthodologiquement sur des initiatives individuelles /collectives de jeunes
  • Répondre aux demandes des jeunes sur l’ensemble des sujets qui les concernent
  • Travailler en étroite collaboration avec les autres agents de la communauté de Communes
  • Travailler en collaboration avec les services sociaux
  • Les mercredis matins : animateur au centre de loisirs pour faire la passerelle avec les activités ados.
  • Animer le Conseil des Jeunes.

Lieu de travail :

Communauté de Communes du Clunisois– fréquents déplacements sur les communes.

Permis VL exigé

Administrateur réseau Windows

 

Vous êtes de formation Bac+2 en informatique avec une première expérience en gestion de parc informatique.

Dans le cadre de vos missions, vous serez en charge de :

  • Administrer et gérer la sécurité d’un réseau local tournant sous Windows Server : Hyper-V, Active Directory, serveur de fichier et de compte utilisateurs, …
  • La maintenance et de l’évolution matérielle et logicielle d’un parc informatique hétérogène (Windows/Linux).
  • Du support utilisateur de la collectivité.
  • Du contact avec les différents prestataires informatiques et télécoms de la communauté de communes.

Vous serez également amené à vous déplacer sur les différents sites géographiques de la communauté de communes.

Vous êtes curieux et vous savez adapter votre discours à vos interlocuteurs.

Des connaissances dans l’écosystème WordPress et dans l’administration Microsoft Sql Server et MySQL seraient un plus.

SERVICE CIVIQUE

Service Civique : Ambassadeur habitat – 10 mois - annonce publiée le 27 novembre 2018 : MAJ le 16 janvier 2019

La Communauté de Communes du Clunisois est engagée depuis 2015 dans la transition énergétique. C'est un territoire rural, qui s'étend sur 42 communes et compte environ 14 000 habitants.

Elle est labellisée TEPos (territoire à énergie positive) et TEPCV (territoire à énergie positive pour la croissance verte). Elle s'est fixée l'objectif d'être un territoire à énergie positive d'ici 2050, c'est-à-dire un territoire qui produit plus d'énergie qu'il n'en consomme. De nombreux projets ont été mis en place pour favoriser la production d'énergies renouvelables (panneaux solaires, méthanisation, géothermie…).

La problématique de l’amélioration de l’habitat est également au cœur des préoccupations de la collectivité qui a décidé d’engager une opération de rénovation de l’habitat ancien

Au terme d’une étude menée en 2017, la communauté de communes lance fin 2018 une opération de Programme d’Intérêt Général centrée autour des thématiques de la rénovation énergétique mais également du maintien à domicile d’une population vieillissante.

Cadre :

Le/la volontaire sera intégré.e au service Urbanisme/Habitat du pôle Développement/Aménagement/Environnement de la Communauté de Communes du Clunisois qui compte quatre agents dont deux sur le domaine de l’habitat. Il/elle sera encadré.e par le chargé de mission Habitat, sa mission concernera la sensibilisation à la rénovation par des actions de communication et de repérage sur le terrain (visites à domicile, relations avec les mairies)

La personne sera basée au siège de la Communauté de Communes du Clunisois, à Cluny (71), mais sera amenée à se déplacer fréquemment sur tout le territoire de la collectivité.

A partir du 4 mars 2019. Mission de 10 mois. 24 heures/semaines.

Accessible aux personnes à mobilité réduite.

Missions proposées :

* participer à la sensibilisation des habitants des différentes communes du territoire au dispositif PIG d’amélioration de l’habitat. Cela comprend, entre autres, des actions autour de la communication (régulières auprès des communes, services internes, évènements y compris des actions sur le marché hebdomadaire) visites à domicile pour repérage des travaux à engager, mise en relation avec le chargé de mission qui effectuera les études techniques et chiffrages des travaux et financements, visites opérations pilotes après travaux

* participer à la sensibilisation des élus des communes du territoire sur le dispositif. Informations générales, repérage des ménages à contacter, suivi des projets

* participer au suivi global des projets en lien avec le chargé de missions (fonction technique) et l’adjoint administratif chargé de suivre les différentes étapes des projets et de monter les dossiers de financements.

Contact :

Pour tout renseignement ou envoi de candidature, vous pouvez contacter :

Florie Bonniel, DGS : florie.bonniel@enclunisois.com

Téléphone : 03.85.20.00.11

Site : www.enclunisois.com

Date limite d'envoi des candidatures : 15 février 2019