Vacance temporaire Poste de DGS

Directeur(trice) Général(e) des Services CDD d’un an – poste de Catégorie A

Date de publication : 11/07/2017
Date limite de candidature : 21/08/2017
Date prévue du recrutement : 01/10/2017

Dans le cadre d’une vacance temporaire d’emploi (congé maternité), la Communauté de commune du Clunisois, 14 000 habitants, 60 agents, recrute son / sa DGS sur un CDD d’un an.
Collaborateur / trice direct(e) du Président et des élus, vous pilotez, grâce à votre expertise, la mise en oeuvre de la politique communautaire et dirigez les services en cohérence avec les orientations des élus.

Missions principales :
Sous l’autorité du Président, en lien étroit avec les 19 élus du Bureau, les 69 élus communautaires, les 5 coordinateurs de services et l’ensemble des services :

  • Assure la direction générale des services et la coordination de l’équipe de Direction
  • Assure la direction du service Administration Générale et communication (6 agents)

1 Mise en œuvre des stratégies territoriales
- Accompagne les élus dans leurs réflexions sur l’ensemble des domaines d’activités actuels ou en projet
- Etablit des argumentaires et propositions
- Recherche des solutions dans les domaines techniques, juridiques et financiers
- Elabore des simulations au regard des fortes évolutions du contexte intercommunal

2 Conduite de projets
- Assiste et conseille dans le domaine de la définition des projets et programmes
- Participe au montage technique, administratif, financier des projets

3 Coordination de l’équipe de direction (3 pôles, 5 coordinateurs)
Coordonne la réalisation des opérations des pôles « Familles et Loisirs », « Maison de Services au Public », « Aménagement, Environnement, Equipements. »

4 Pilote le pôle administratif (6 agents) : Organise et contrôle les tâches des agents du pôle en matière de :
Gestion des Instances : en lien avec le référent instances et affaires générales,
- Assure la préparation et le suivi des instances (bureaux, conseils, commissions) et des décisions
- Participe aux réunions de Bureaux (mensuels), conseils communautaires (mensuels) et commissions de travail (mensuelles en moyenne) (soit une réunion hebdomadaire en soirée en moyenne)
- Fiabilise et sécurise les procédures et décisions   

Ressources humaines : en lien avec le référent RH,

- Gère la politique RH (recrutements, carrières, …)
- Organise les services et leur fonctionnement (fiches de postes, évaluations, …)
- Met en oeuvre et pilote les outils RH (règlement intérieur, plan de formation, instances paritaires (comité technique interne créé en 06/2017), Document Unique, …)
Finances : en lien avec le référent comptabilité,
- Pilote la mise en oeuvre de la stratégie financière et de l’exécution budgétaire
- Coordonne la préparation des budgets, en lien avec les VP et les coordinateurs
Commande publique :
- Assure le pilotage des marchés de la préparation à l’exécution
- Recherche l’optimisation des contrats en cours
Communication / Informatique : en lien avec le référent communication / informatique
- Supervise les outils de communication (site internet, rapport annuel, lettre communautaire, et tout document de communication interne / externe de la collectivité)
- Supervise la structuration et le suivi du système informatique interne
Transports scolaires : en lien avec le référent Transport scolaire,
- Suivi de l’activité et des contrats de transport scolaire
- Relations aux usagers, transporteurs, SIVOS / Mairies, Région

PROFIL :
De formation Bac + 4 / 5, domaine droit public, administration des collectivités, développement local, …
Excellente connaissance de l'environnement territorial.
Expérience requise sur un poste de direction en collectivité (DGS / DGA), de préférence en intercommunalité.
Maîtrise de la législation en vigueur dans différents domaines : finances et comptabilité publique, ressources humaines, assemblées, commande publique….
Savoir faire :
Maîtrise de l’environnement institutionnel et réglementaire
Aptitudes au management et qualités relationnelles
Sens de l’organisation et autonomie
Savoir être :
Esprit d'initiative, ouverture d'esprit, force de propositions
Goût du travail en équipe
Soucieux du service public
Forte Disponibilité

CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu d'affectation : Cluny
Service d'affectation : Direction générale
Temps de travail : Tps Complet : 35 heure(s) - Cycle de travail : 37h
Spécificités : Relations élus et services - déplacement occasionnels – nombreuses réunions en soirée

AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE :
Régime indemnitaire + Participation mutuelle + CNAS

CANDIDATURES :
Les candidatures sont à adresser à :
Communauté de Communes du Clunisois
5 place du marché
71250 CLUNY

Ou par mail à : florie.bonniel@enclunisois.com
Informations complémentaires : 03 85 20 00 11 / florie.bonniel@enclunisois.com

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